2018年长春市南关区招聘编制外合同制工作人员公告（10人）(2)

　　报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者不符合报名条件的，取消考试资格，责任自负。资格审查贯穿整个招聘过程。

　　(四)考试

　　本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩不计入最终成绩，以面试成绩为最终成绩确定拟聘人选。

　　1.笔试。笔试科目为公共基础知识，采取闭卷形式，试题总分100分，60分以上为合格，不满60分不得进入面试。笔试时间和地点在南关区政府网站公布。

　　2.面试。按笔试成绩从高分到低分以1：3(含)比例确定面试人员，1:3(含)比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。面试采取结构化方式，满分100分，60分以上为合格，不满60分不得做为拟聘人选。

　　(五)确定拟聘人选

　　依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定，面试成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人选。

　　(六)体检与考察

　　1.体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察

　　考察工作由招聘单位主管部门和区人社部门负责组织。

　　因体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，可从报考同一岗位合格的人员中从高分到低分依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　体检、考察均合格的在南关区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到相应的工作岗位，聘用人员试用期三个月，试用期考核不合格的予以解聘，考核合格的履行相关手续。公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。

　　四、福利待遇

　　每月工资应发2250元，单位负责缴纳“五险一金”(其中个人承担部分由本人支付)。

　　五、其他注意事项

　　(一)本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　(二)报名人员必须认真填写报名信息，对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　(三)考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　(四)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系本人，产生后果由本人自行承担。

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（编辑：番茄红）